اگر از کارمندان سوال شود اکثرا از مدیر خود گله و شکایت دارند و متعاقبا اگر از مدیران نیز سوال شود آنها نیز از کارمندان خود شکایت دارند پس مشکل کجاست؟ اقای دمینگ موضوعی بنام مدیریت راهبرانه مطرح نمود و عمل کنندگان با این شیوه مدیریت موفقیت های سرشاری کسب نمودند
ما به نیکی کردن امر شده ایم البته نیکی کردن در ذات هر فرد است ولیکن سوالی که پدیدار می شود این است که تا چه حدی باید نیکی کرد و چه توقعی باید داشته باشیم
امام حسن و پیشوایان دینی به عنوان الگوی موفقیت می باشند در این مقاله جند نکته مهم از زندگی آن بزرگوار انتخاب شده وجهت استفاده عموم ارائه می گردد
کودکان نعمتهای خداوندی در دستان ما هستند و هر عملی که ما(والدین و اطرافیان و جامعه) انجام می دهیم در حال آموزش به او هستیم
داستان های خوب علاوه بر سرگرمی به انسان آموزش نیز میدهند یکی از این داستان های بسیار عالی داستان میمون وکلاه فروش است
همه ما در اجتماع زندگی می کنیم و باید با یکدیگر ارتباط داشته باشیم و ارتباط بدون خشونت بهترین ارتباط ها می باشد در این نوع ارتباط انسان نمی رنجد و نمی رنجاند که آقای مارشال روزنبرگ به زیبایی بیان می کند
همه انسانها دوست دارند بهترین رفتار و عملکرد را داشته باشند و سوال اینجاست که چگونه بتوانند عیوب و مشکلات خود را تشخیص دهن و این موضوع به خودآگاهی معروف است که توضیحاتی ارائه می شود.
خیلی مواقع بحث ارتباط موثر مطرح می شود لذا باید انواع ارتباط ها شناسایی شود و سپس به موضوع ارتباط موثر پرداخته می شود
الف:نقطه‌ی شروع بلوغ فکری درک عمیق این جمله است
«هیچکس به نجات شما نخواهد آمد»
یعنی مسئولیت کامل کسی که هستید و کسی که خواهید شد با خودتان است.
ب:همه ما علایقی داریم و دوست داریم دنیا را به شکل خاص خود ببینیم.بهترین جایگزین قصه و نگرانی این سخن گاندی می باشد:
« آن تغئیری که در دنیا دوست داری خودت باش» ماهاماتا گاندی
برای مشاهده این دوره ویديویی ایمیل و شماره تلفن خود را وارد کنید.